美容院如何令偷懒员工干活的实用作法

任何主管，无论其任职时间长短，总会遇到一些偷懒的人。这些人似乎在无所事事地混日子。但实际上，如果他们集中精力专业工作而不是想方设法逃避工作的话，其中有些人还是相当能干的。那么如何令偷懒员工干活的实用作法？

乍一看来，似乎摆脱这些讨厌鬼最简单的方法就是开除他们，但事情并非一定如此。原因很多。第一，开除是无计可施时的办法，即使是那时，开除某人也是相当麻烦的。其次，许多人的偷懒技术已到了炉火纯青的地步，他们干的活正好够你无法请他们另谋高就的水平。第三，因为找人替代他们并非总是很容易，所以磨洋工的人也就成了不得已的选择。因此，如果你手下有偷懒的人，你可以试以下作法。美容院加盟，化妆品加盟代理，美容院连锁加盟。

 

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1、可能的话，让干活者慢的人与工作效率高的人组成搭档。这将迫使干活慢的人加快节奏。

2、指定项目期限，规定工作数量，或利用其它与时间相关的目标。这样偷懒者可受目标约束。

3、研究偷懒者的工作习惯，搞清他把时间主要浪费在哪里了。这样，你就能找到办法让他们不停的工作。

4、全面检查员工的任务。有时候，你要做的事仅是变换员工工作。有时现怪员工偷懒，倒不如说他无力完成交给他的任务更准确。每个人都各有所长，因此，有时候仅需将员工换到其它岗位上就有可能解决问题。

5、经常评价偷懒者的表现，这样他就会知道你一直在密切注意他了。

6、如果在开水房或其它地方聚集了一群人，并且已无法控制，请试着加入进去。几分钟后，你可以说：“哦，我想该回去工作了。”然后，转身离开。这样一来，你的手下一般也会跟着走开。

7、别听任一两个人因其他人承担了重任就不那么努力工作，这会造成不满情绪和其他人也开始偷懒的危险。

8、虽然我希望减少员工偷懒的时间，但也别过分苛刻。式间休息各稍微聊聊天能让员工放松放松精神，因此别过分工作效率，以致于弄巧成拙。

9、当其它一些令偷懒者努力工作的措施都无效时，你可能必须采取纪律处分。有时口头或书面警告可能会让偷懒者清醒过来。